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我发现我自己似乎低估了这个时代的人，对于新事物的想象力和创造性。他们或许所欠缺的只是，点破那一层纸的关窍和契机而已。
在没有把握的情况下，胡乱招揽更多看起来很出名的部下，也意味着更多的隐患和不确定因素。
“不过这都是卑下三代以前的事情了……”
并且随着时间的逐步推移，而从被压制和逼迫的劣势，转变成占据上风，乃至压倒性的投射和压制优势。
他露出一副相当惊异的表情。
但是在另一方面，击败敌人或是打散敌人阵线后，继续追击扩大战果的余力明显不足，这种战场的短腿，很可能给予敌人四散重聚，卷土重来的翻盘机会。
“哦，可否说来听听……”
我的第一反应是，要不就这么当面撬墙脚好了。
倒是赵隆可以想些办法，但前提是他和高宠的羁縻，并不像想象那么深，摸清他的品行和喜好，才能有所放地的针对措施，来慢慢恩结收聚。
而正在进行如火如荼的大规模军阵对抗，扮演假想敌一方战斗的，就是来自后锋刘延庆部的人马，他们主要是来自天南讨逆军的老班底，因此原本的番号就颇杂，也更具有这个时代传统军队的多样特色。
成片整齐有序的高举着刀牌和短矛，冲上来的人浪锋线、刀枪如林，霎那间淹没在火铳发射的烟气中。
铳队里用的是减量的装药和顶端涂上颜料的木塞作为弹丸，因此虽然射程有所缩减，但是只要打中身上就会留下明显的污渍，作为伤亡判定的依据。
而夜晚的营地中，白天对战的双方，赤着膀子混在一起，相互搽跌打伤药的情形，也多的足以行程一道特有的风景。
而吴玠乃至那位郭都尉的驯服，更多是某种意外和顺手成事，走投无路之下的无奈选择，不具有可复制性。要是平常情况下，这么一个背景深厚的宿将，我也不敢放心使用啊。
能够得到韩良臣他们的尽心效力，那是一路生死伴随相互扶持出来的情分和认可，得到杨再兴的服从，那是因为我给了正处于人生低潮的他们，一条终身有所依托的前程和转机的深刻感恩。
有的人只是简单的吃饱穿暖的朴素追求，有人的希望更进一步能够过上更好的日子，有的人希望能多赚点钱，娶妻养传宗接代家，有的人纯粹是想复仇，有的人想实现理想和报复，有的人想体现自身价值和成就感，还有的人想证实某种理念和道路，乃至名传千古刘芳万世。
“将主也知道寒家……”
当沙漏中的细粒彻底流光之后，就会敲响人高的大锣。
“寒家的确是出自府州折氏的源流……”
为了解决第一个问题，他们自发的尝试用刺刀和白兵、矛手组成不同波次的小编队，进行波浪接力的轮替冲击，而让剩下的辅兵带着所有的弓弩，来稳住阵脚，这样梯队式冲锋的战术雏形，就这么冒出来了。
“既是将主所请有心，吾自当不无对人言的……”
因此，每次对抗因为各种误伤被打的鼻青脸肿，而失去战斗力被抬出去的人，比比皆是，几乎站满了临时的医护所中。
正所谓弹如雨下，人马旗帜，崩碎如草靶。当然这只是某种夸张的想象而已，那些被击中翻倒的人，重新爬起来后，自发的聚拢到旁边去，变成新的观众群体。
至于其他人，我还在努力琢磨和拉拢中，通过漫漫军旅生涯的潜移默化，辛稼轩算是成功了一半，还需继续努力，陆游的家世背景太好，反而成了我最大的妨碍，因此不太可能往唯命是从的部下方向发展，目前只能作为盟友和臂助来经营。
越是能够青史留名的人，也越是具有个人的特色和性格，各自拥有自己的社会关系，不见得都是我现在的格局和底蕴，可以驾驭的住，我可没有什么一见面就洗脑的王八之气光环。
按照现代管理学的概念，作为一个领导者，哪怕是部门的小头头，想要带领员工出业绩，光靠上级压力和权威是不够的，起码也得了解他们的特点和需求，因人而异的用合适位置来发挥他们的作用，合理的奖惩调动他们的积极性，并使他们的竞争控制在相互促进，而不是相互拆台扯后腿的良性范畴之内。
然后因为某代云中镇守臣的更替，而导致折氏在府谷军中的领职和地方产业，皆被剥夺侵并，在他曾曾祖一代谋求告诉无果之后，带着部分族人历经艰辛万苦，南投岭外初创十数载的大梁。
“放……”
按照军中惯例，第一都的指挥，往往也是有营副兼任的，这样的话他的地位不算高，军中位置却相当重要，不是可以轻易动摇的对象。
但是尽管如此，常规战斗和战术中的对抗，也已经足以，让我们留下许多宝贵的经验和心得。
因此，通过各自在对抗中对于各种优劣得失，自发的琢磨专研战术和细节的突破，也发现和发掘了许多更有利于扬长避短的手段和思路。
于是排队枪毙时代的一个重要标识，就在我还没想到的地方，这么被鼓捣出来了。
只是虽然去掉了要命的尖端和锋刃，但不代表这些东西毫无威胁，或者指望这些军士在酣战兴起时，能够在力道上有所留手，真要是被击中身上，就算有衣甲的防护，也不免被抽打的疼痛不已，同样也是留下一道青肿。
而且需要严密的列阵训练，才能保证经过复杂的地形，或者在战场中进行短距离机动的时候，不至于因为颠簸起伏的地形而打乱队列。
算是一个不错的练手对象，以这位折可适为带队，定期从不同的营团，轮换一批人过来参加对连。