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因此，夹杂在其中上门投帖的，甚至还有些广府本地的中下层官员和一些候任的官身，广府本地历来是以官多缺少，各种人浮于事而亢职咄咄，号称“门荫满街走，候补多如狗”。
使参与者的操作、工具、环境等标准化，即标准化原理；实行计件核算和日工资制，然后与日常配给和待遇挂钩；把计划职能和执行职能分开；由一个工长负责一方面的职能管理工作，细化生产过程管理，既职能工长制。
她们都是一水流内品官的出身，既不需要走通常的科道试举，也不需要考揭放官，连堪磨之期都省俭了。这可是比任何夸夸其谈和赌誓保证，更有说服力的事实和依据。
因此，只要我愿意的话，就可以平白享受他们提供干股的利润和分红，而不用付出任何的代价与本钱。当然，通常情况下这些投献之辈，都被先筛选和甄别一遍，然后按照实绩的需要，在推到婆罗洲会馆那边去，而不与本家直接产生干系。
另一方面。
但是自从我这次回来之后，没有这么宣传和号召，只是在拜访两学的时候口头上放了个风，就也就是响应者云集了。除了天之骄子的政经两院之外，就连号称大多数仕官摇篮的京大文学院，以及京武正科的经制、参谋、淄务等诸学，都有人把简历和相应文章，直接发到我家来。
毕竟，作为一个野心具著的潜在藩镇，麾下的军队如果没有自己特色的理念，以及可以初步自洽的思维体系的话，那也不过是像晚清的新军一般下场和趋势。
此外，就是产业重心的地下转移。按照我的想法，在广府这里最后能够留下来的，也就是营销渠道和店铺的商业部分，已经一些技术含量有限的初级生产部门，这样万一遇到特殊情况，放弃起来也相对简单。
毕竟，别看铜火帽只有纽扣大小，在这时代的加工难度和工艺技巧却一点儿都不简单，哪怕是最基本的浅层冲压成型，同样需要一连串复杂的机构传统，来最终实现一次压制成型。
无怪也会被谜样生物吐槽为，这根本就是，毛熊国大清洗时代的，贝利亚式关爱下的劳动营。
而且水力机械的发展上限也很明显，就是水能转化成各种机械能的传动过程之后，最终产生的加工功率和强度，并不总是尽如人意。
甚至因此出现了，打着暗通我家门路的旗号，而私底下招摇撞骗的事迹，虽然很快就伯符抓住尾迹，而带人被找上门去，在裹卷潜逃之前被全数装进麻袋捆上石头，投进小江里种了荷花，但还是造成了某种负面的影响和风波。
另一方面，我原本在京大、京武两学，费了老大功夫推介和招揽，才弄到一些诸如农学院，物化院之类偏科冷门，或是商事、藩务院之类良秀不齐，已经流于大众的生员。
因此到目前为止，也只能通过后续手工的打磨与校正，来提高具体的成品率。
不过说到底，我现在最需要的还是时间，缺乏长期而稳定的外部环境和自然运转周期。
但是对于目前的射击数率来说，却不是什么太大的问题，而且真遇到哑火不发，就直接将火帽带拖换到下一个底火就好了。
此外还有各种民用制品意义上的用途延伸，也就是所谓白铁皮时代的来临前景。
诸如此类比较超前的玩意儿。当然，距离工业革命早期，把工人当作及其的零件和消耗品，也是半斤八两好不到哪里去。我也只是稍稍强调了劳力个体的可持续性和重复再利用，而维持了不至于大片过劳死的底限。
但我更多的时间，则是和谜样生物凑在一起讨论和完善，日后的发展理念和长期贯彻的军队思想体系，以及后续的统治理论建设。
另一些时间，我则和妹妹璐璐在一起，检视和评定她所监管的科研项目。我留下的各种项研究方向，其中大多仍旧没有什么显著的变化。毕竟起步和经营的时间太短，就算有明确的方向和指导，也无法跳过复杂而精密的试验和应用过程，一步到位，就算少数有所成果，也只能作为科技树积累和下一个方向的前置基础。
而预定颇受期待的岭外放官指标，则因为北伐失利而严重缩水，还被那些豪门权宦富商，给瓜分占用了七七八八。就算考上了科举获得了出身，也只能先从无关紧要的闲散小官做起，慢慢的堪磨着资历。
名面上的理由是爱惜羽毛，重视本家的信誉和名声着想，实际上则是为了保证核心产业的纯洁性和相对封闭的内部体系。毕竟我正在进行抽空和转移产能的工作。
而在南朝已经发展相当成熟的水力机械产业，虽然在简单冲压和轧制的手段上，已经有所雏形，但那是针对较大的物件而言，被缩放到火帽这样微小尺寸后，就变成某种技术攻坚的难题了。
因此，最后值得拿到我面前的，也就几个银白光洁的罐头，堆成一个小小品字形，放在后世当然是不足为奇了，但在这个时代，却是难得大跨步。
经过这一次的楚明堂的托转求情，又拿到了具体产业的文契之后。就像是启动了某种开端，而令我家再次变得门庭若市起来。
而在淮东的六州治下虽然多数正任官、亲民官，虽然大都被江宁行在，给指名遥领就任... -->>
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