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进行替换的效果肯定更好；只可惜计划始终赶不上变化，也只能权且将就着缩短省略掉一些次要实习的环节和岗位熟悉的内容，而直接将他们赶鸭子上架了。
按照原本既定的流程，他们应该分批安排到留后府、经略司、运司、布政司等衙门下属分支部门去打杂，从最基本的庶务和相应部门责权关系开始熟悉；然后，再派遣到乡、里一级的基层去，跟随在最底层的公职人员身边，进行传帮带式的言传身教，了解和掌握基本民情，相应职责的运作规则；
这些人手也是我前些日子，可以毅然对着淮镇已经趋于稳固的官僚体系内部，采取一系列整顿肃清的大动作，乃至局部连根拔起，形同的刮肉放血行为的最终底气和预期凭仗所在。
虽然没站一会就不免在暑热的天气下各种汗透浃背，却是依旧保持着大多数军训出来的笔挺和精神。
最起码，场面上虽然有些参差不齐，但是在我说了几句话的鼓动和期许（画大饼）之下，看起来还是相当的人心可用。
就是以纪念安东平定和即将迎来大婚的理由，在历年积累下来的基础上，适当的增加淮镇治下的官吏和公职人员的薪饷，及其配套的福利待遇；
往长远了说，只要有我创立这套制度和框架在运转，我完全可以不停的换人来满足自身的需要，只要最基本的执行人力和普遍水准线上的头脑就行。
回头想想，被我带回来调|教的几个女姓，还真是都有些不正常。
然后作为双管齐下的安抚手段和转移关注力的策略，与之配套的还有我刚刚做出的另一个决定，正所谓是打一巴掌给一个甜枣，或者说用一个大新闻掩盖另一个大新闻的需要。
当然了，对于越往中上层的官僚而言，这种福利和薪俸上的激励手段就越发有限了，这就需要我另外的鞭策和激励手段来驱使他们了，就不在这种场合更多赘言。
只要能够表现出众而成绩卓著，其实并不缺乏脱颖而出的破格辍拔，直接从公人跳到吏员、吏目，乃至授予基本官身机会；或者说，各种岗位上始终是属于急需人手充实和加强的饥渴状态。
尤其是某个人，居然能在给谜样生物打下手处理事务的过程当中，不知道是吃错了什么药，或又是偶然触动了什么条件反射一般的，让人猝不及防的当场在她面前，露出种种令人不堪的情态来。
正所谓大棒和甜枣都已经给出来了，身为上位者的敲打手段，也会自然不动声色的顺势体现出来。
大概直接涉及到好几万人以及相应的家庭，每季度预期会多出十几万缗的金钱和约几千石、米粮布酱盐油之类的耗费。但是，由此起到的短期激励效果和人心聚附的长期经营手段，肯定是远远不止于此的。
正好，如今正在彭城的大多数官员和属僚，都以兼职教员的身份出席了现场，相比某些人的私下的反应和表现，会变得相当有趣起来。
不过好在这些年下来，淮镇基层的制度和运作已经趋于稳定和相对成熟，所以就算塞入这一大批生手所带来的影响，也就是需要磨合的期限更长一些，相关带队的负责人员更加辛苦一些，可以预期的效能和表现，恐怕都不如以前的几批了。
更关键的是对私下一些涌动的暗流和潜在的反弹表明态度，只要我下定决心，他们作用和位置其实并不是唯一和不可取代的；
一时之间各地田庄地头的晒谷场和空地上，到处都是堆积如山的稻谷和麦穗，而道路上行进的也是成群结队调拨当中的劳役队伍和满载农资工具跟进的输送车马。
有这批新人作为基层的补充，再加上一系列相应的基层到中层的人事调整命令，那些岗位被撤换逮捕发配走而空缺出来的岗位，也正好可以带动起一系列的晋升和提拔活动；这基本就完全将这种内部整肃的激烈动作，所带来的负面影响和暂时的混乱和无序，给冲淡缓和到最小的程度。
伴随双季稻种植和初级化工肥田手段，还有农用灌溉机械（锅骡机）的配套运用，这种原本对地力消耗颇大的生产方式，也在淮地不断的推展开面积来。
作为淮诊所能提供的文教普及和推广体系下，处于第四阶级的高等教育层面，虽然只有后世小学到初中之间水准的基础知识，但是对我而言也是难得的人才基础了。